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Cette actualité a été publiée le 18/3/2012 à 17:02 par Uther sur notre portail MMO et MMORPG :
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18/03/2012, 17h24 |
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[Actu] Dennis Durkin nommé CFO et un bonus de trois millions pour Thomas Tippl
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600 personnes licencier et une personne payer 3 Millions.. quel honte !
chui sur après la vente de biablo va avoir encore des licencier |
18/03/2012, 17h24 |
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Empereur / Impératrice
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A vous de ne pas l'acheter, protester ne mènera jamais nul part.
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18/03/2012, 17h28 |
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Alpha & Oméga
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LES 600 c'étaient probablement des "GM" de WoW.
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18/03/2012, 17h28 |
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D'un côté 600 personnes qui vont pointer au chômage.
De l'autre un type qui touche le montant d'un LOTO. Tout ça dans la même boîte, quel monde... |
18/03/2012, 18h12 |
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Monsieur Pyjama |
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Ils n'ont pas licencié pour motif économique, mais parce qu'ils ne servaient à rien pour l'entreprise. C'est comme ça dans toutes les boites de jeu vidéo.
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18/03/2012, 19h44 |
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SanGKaine100%Lombric |
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18/03/2012, 19h49 |
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Vous vous trompez de combat ...
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19/03/2012, 06h03 |
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il s'est fait 4 mois de salaire de ses 600 employé en une fois.
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19/03/2012, 06h47 |
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Citation :
Activision : trop dépendant de World of Warcraft ? Un trimestre en déclin, mais de gros projets en 2012 L'avenir est noir. Et puis l'idée que tu tiens à ton entreprise et que ton entreprise tiens à toi. Peut être pour éviter le destin de Nokia ? Dennis Durkin, c'est du MicroSoft avec plein d'actions Microsoft. Un peu comme le PDG de Nokia d'ailleurs. En plus, j'imagine qu'il va "investir" une partie dans des "œuvres" d'arts moderne, un marché solide. Comme toutes personnes de sa classe sociale. Ce n'est pas la somme, c'est le mépris des valeurs de base du Capitalisme qui me met un gout amer. Particulièrement, pour ceux d'inspiration Protestante avec toute la valeur du Travail inclus : Un travail honnête face à une rémunération honnête. J'ai une petit pensée pour le middle management de Blizzard, cela doit être dure d'être entre des collaborateurs "jetable" et une direction "millionnaire". Diriger une entreprise c'est aussi être un chef. Et là, on est loin d'un Napoléon devant le 5e Régiment d'infanterie de ligne déclaré « Soldats du 5e ! Reconnaissez votre Empereur ! S'il en est qui veut me tuer, me voilà ! ». Là, j'ai plus l'impression d'avoir à faire à des petits hommes avec plein de billets, mais des petits hommes. |
19/03/2012, 08h22 |
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Roi / Reine
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Citation :
Si tu n'as plus besoin d'un GM et que t'as besoin d'un développeur, ben tu ne vas pas reconvertir ton GM. Tu vas le licencier et tu vas embaucher un vrai développeur. Ca n'a rien à voir avec le développement de la boîte, même si la société gagnait 10 fois plus tu ne gardes pas des personnes qui sont devenues inutiles. C'est une société, pas une oeuvre de bienfaisance. Si toi tu as une boîte qui te payes pour ne rien faire, ben t'en as de la chance. Pour le reste je te laisse à tes clichés. |
19/03/2012, 12h03 |
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maintenant il n'aura plus de prétexte pour dire qu'il n'a pas le temps de jouer à Wow !
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19/03/2012, 15h19 |
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Les idées reçus. C'est dure.
Jusqu'où « Faire le job » ? Cf Cadre Emploi. La question est là. (La situation du Middle management me passionne. Je trouve cette situation tragique =) ) Et avec le genre, "on ne fait pas dans le social", tu recrutes ce qu'il y a et pas vraiment ce qu'il te faudrait. L'institut Great Place to Work vient de publier son palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France. Et il y a une chose merveilleuse qui s'appelle la Formation Continu (l'Afpa, et autres). Et cela tombe bien, vu la situation de l'emploi. Et si une personne pense pouvoir recruter l'homme (ou la femme) qu'il faut. Sachez que le marché des ingénieurs est tendus. Dernièrement l'Association Nationale des DRHs http://www.andrh.fr/ expliquaient qu'il faudrait, faute de pouvoir augmenter les rémunérations, donner autre chose. Donner de la considération ? Cela serait une première ps : J'ai zapper l'autre. Pensez qu'un travail devrait être fais gratuitement alors que la direction se paye en millions ... |
20/03/2012, 08h41 |
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