[Actu] Recrutement chez Ankama

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Game Designer m'aurait bien tenté mais même avec mes études de lettres et ma dizaine d'année de rpg papier/wargame j'ai pas le profil complet xD.
Je serai curieux de voir combien ils allongent d'ailleurs pour ce genre de profil survitaminé.
Citation :
Publié par Sécotine
J'imagine que c'est ironique, ce genre de remarque, non ?
Cela me fait toujours bien rire, moi, les ados que je rencontre tous les jours et qui me disent vouloir faire "testeurs de jeux vidéos" comme métier. Ils s'imaginent presque tous que ça veut dire qu'ils sont payés pour jouer. Ah ah ah.
Je plaidais (plaide?) coupable

Puis après s'être renseigner c'est tout de suite autre chose, même si ça à quand même l'air d'être bien sympa (niveau ambiance je parle), c'est vrai que bosser dans le monde du jeu vidéo ça en ferait baver (en façade) plus d'un !
Citation :
Publié par Hidaan
Ils sont rémunérés, de l'ordre de 1xx€/mois en gros
Non, c'est plus ou moins 1/3 du Smic, soit autour de 400 Euros/mois (Pour une période minimale de deux mois). Le prix exact sera connu fin novembre.
Citation :
Publié par Francis Carton
D'une façon générale si l'on veut débuter dans l'industrie du jeu en ligne ET relativement bien gagner sa vie c'est simple: Quitter la France
Il est fréquent de commencer à taffer en France pour choper un peu d'expérience (agrémenter le CV...) puis se barrer à l'étranger pour avoir un vrai salaire
Le hic se situe dans la langue à parler, à savoir l'anglais, sinon il y aurait en effet masse français à chercher du taff hors de la France.
Citation :
Publié par Xoun
Non, c'est plus ou moins 1/3 du Smic, soit autour de 400 Euros/mois (Pour une période minimale de deux mois). Le prix exact sera connu fin novembre.
J'aimerais bien le lien où tu as trouvé l'info si tu l'as encore en tête, ça m'intéresse pas mal s'il y a un pavé à lire derrière =)

Pour ma part j'ai envoyé un mail avec diverses questions que j'avais en tête, m'enfin dans l'absolue j'pense pas être intéresser pour moins 1/2 du SMIC.
Enfin ça reste relatif : si tu fais des semaines complètes (36,75) pas cool, s'tu fais 6h/jour du lundi au vendredi c'est vraiment intéressant en terme de professionnalisation.

Miky, qui porte bien son pseudo.


EDIT :

Merci à Xoun pour le lien, je suis un peu dans la même situation que toi (dans l'audiovisuel en revanche), l'idée du stage dans une boîte tel qu'Ankama est assez... tentant. Et idem, c'est pour valider mon année évidemment donc autant trouver un post intéressant =p

Merci à Haiayel pour les précisions, j'avais juste du mal à saisir le terme de gratification pour un stage. La rémunération doit beaucoup varier en fonction du niveau du stagiaire j'imagine (parce-que bon tu peux être très bon en théorique mais une fois qu'il faut taffer de façon autonome...).

Juste : un logement sur 3 mois c'est déjà beaucoup hein, faut compter le train d'vie qui va avec. J'suis en région parisienne donc forcement j'calcule avec ce que je vois. Mais j'imagine bien qu'un chambre de bonne à Roubaix sera moins cher que sur panam.

Encore merci à vous deux, bonne soirée à vous
Je suis dans un IUT en Informatique, et je dois faire un stage en fin d'année de deux mois, je suis donc au courant de la rémunération.

Citation :
Le montant de la gratification reste calculé de la même façon : il correspond à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 398,13 € en 2009 pour un temps complet de 35 heures hebdomadaires). Le plafond horaire de la sécurité sociale passant à 22€ au 1er janvier 2010, la gratification des stagiaires s’élèvera donc à 417 €. Si elle ne dépasse pas ce seuil, cette indemnité est exonérée de charges sociales.
source
Citation :
Publié par MiKsOu
J'me demande si les stages sont un minimum rémunérés perso (lol quand je vois gratification xd), j'ai pas vu de détails hormis les 3 mois minimum de stage.
Pour les stages on parle de gratification et non pas de salaire/rémunération. C'est comme pour les fonctionnaires qui touchent, je ne sais plus quoi qui a tout d'un salaire sauf le nom.
Généralement, pour un profil BAC +5 en province, ça tourne entre 800 et 1200€ (en Informatique, en Droit il me semble que c'est un peu plus). Pour certaines boites, ça monte plus haut (j'ai entendu du 1400€ avec logement).
Citation :
Publié par MiKsOu
Enfin après si j'entends que AG a des locaux à louer pour les stagiaires (genre une partie de la paye part dans le logement quoi) ça peut réellement devenir intéressant.
Ca se négocie. Mais honnêtement, ça dépend surtout de si Roubaix est en surpopulation et avec des loyers dépassant l'entendement mais ce n'est pas le cas il me semble, et une chambre/petit studio peut se louer pour la période du stage, c'est pas la mort. Le plus chiant restant le déménagement dans l'histoire. (C'est à Paris qu'il y avait l'offre de 1400€ + logement pour un bac+5 en Info, d'ailleurs)

Edit : Pour ce qui est du nombre de stage à pourvoir, il faut bien voir que la période de stage commence vers mars/avril et, par conséquent, ces recrutements tombent dans le même temps que pour beaucoup d'entreprises. Après, est-ce qu'Ankama sur-exploite ses stagiaires ? J'en sais rien mais, de ce que j'en ai entendu, il est relativement rare qu'un stage se passe mal (les entreprises perdant la confiance des écoles/universités si jamais le(la) stagiaire n'a pas pu profiter de l'entreprise pour apprendre).
Quant à ceux qui estiment que l'offre parait tôt, il faut prendre en compte qu'il y a un délais d'un mois (2 mois si venant de l'étranger, je crois) pour régler toutes les formalités administratives et que, si des personnes doivent déménager, il faut leur laisser un peu de temps. Sans oublier que le stage est une chose importante pour les étudiants qui cherchent à en avoir un bon et le plus tôt possible.
Comme disait l'autre :

"Y sont ou ces modos ???????!!!!!!"

Je crois que c'est la seule chose qui manque dans leur offre. Enfin déjà, Chuck Norris et des testeurs, ça a l'air pas mal.
Ouai enfin la rémunération a beau être obligatoire, l'employeur décide toujours hein.
Pareil je dois faire un stage en fin de 2nde année de DUT SRC, normalement je l'ai trouvé, mais je ne sais pas encore si je serai payé. Dans le cas où il voudrait pas (ou peu), je ne pourrai pas non plus faire grand chose...
2mois à 6mois à mini 417,09.
Et il ne faut pas voir ces offres comme un moyen de gagner sa vie mais un complément d’étude moins chère que l’école.
Et souvent si tu veux rester dans la boite faut faire bien plus que 35h et être très compétent.
Y'a tellement d’étudiant qui sortent d'écoles spécialisées que les boites ont le choix. Et souvent c'est les étudiants qui auront déjà fait des stages qui pourront faire des stages plus intéressant.
(PS : c'est en ce moment novembre => mars qu'il est plus facile de trouver un stage, car tous les stages de fin d’étude se finissent et donc faut les renouveler ^^).

Le milieu du jeu vidéo c'est très bien, très fun, mais c'est un travail de passionné, si c'est pour faire les 35h c'est déjà pas l'esprit du milieu. Et même si c'est utile de connaitre les jeux vidéos en tant que joueur, ça n'a rien à voir avec le travail demandé.

Moi je viens de finir mon stage et j'ai été renouvelé (ce n'est pas Ankama). Je suis très content de mon stage qui m'a beaucoup apprit, avec une super équipe et un super projet et de la chance que j'ai de pouvoir continuer dans la boite après. Mais rien n'est acquis et les 35h sont pas pour demain et quand tu rentre chez toi, tu te perfectionne pour que les technologies te dépassent pas!

Résumé : milieu du jeu vidéo c'est génial, mais ça demande beaucoup d'investissement et de compétence car la concurrence est rude.
Les boites française ont pas des budgets illimités donc elles ne recrutent que lorsque c'est nécessaire.

PS : Même si vous n'avez pas toutes les qualifications pour un poste, ça ne coûte rien d'envoyer une candidature, au final ils prendront les meilleurs et y'a pas toujours la perle rare multifonction ^^.
Citation :
Publié par Singularite
Je ne suis pas trop d'accord : Si l'entreprise fait bien son boulot, elle embauche le stagiaire. Elle est sensée avoir profité des 6 mois pour le former à un job particulier, pas l'avoir occupé à réaliser des tâches ingrates qui devront être reprises éternellement par les stagiaires suivants. [...]
Tout à fait. Enfin encore une fois, ca dépend des stages, mais globalement, les stages qu'on voit là sont généralement du genre préembauche, donc ont pour but d'avoir quelqu'un a embaucher derrière.
Evidemment, ca ne peut pas marcher a chaque fois, que ce soit du fait de l'employé ou de l'employeur.
Mais une fois embauché, qu'est ce qui empeche de reprendre un stagiaire, plus ou moins dans la foulée? Former un stagiaire, ca prend du temps. Alors, en avoir 10 d'un coup, c'est ingérable pour une équipe de taille normale.
Mais, dans une boite de 400 personnes, des mouvements de personnel, il y en a. Des gens qui s'en vont, il y en a. Et puis ils recrutent toujours, a priori. Donc, quand un stagiaire est embauché, Ankama peut très bien en reprendre un autre dans la foulée. Ca veut pas dire qu'ils font enchainer les stage pour un boulot ingrat : ca veut dire qu'ils ont régulièrement besoin de renouveller leur personnel, ou de le compléter. Un nouvel embauché tous les ans (si on considère que 50% des stagiaires restent ensuite), c'est pas vraiment choquant... donc laisser l'offre de stage, puisqu'a terme, on renouvellera le stagiaire actuel, ca veut pas dire qu'aucun stagiaire n'est embauché.




Citation :
Publié par BOGHOSS
Si j'étais l'état, je supprimerais purement et simplement les stages, car, pour moi, les stages, c'est une des formes de l'esclavagisme des temps nouveaux.
Grosse connerie. "Putain les mecs qui roulent a 200 sur l'autouroute ils sont super dangereux. Je serais l'état, j'interdirai les voitures, c'est des machines a tuer. "

Les stages sont une excellente choses, lorsqu'ils sont utilisés de manière responsable. C'est du gagnant gagnant : très formateur pour l'étudiant qui prend des compétences, bien plus qu'en cours,c'est également motivant de voir ce qu'il peut faire, et ca aide a se déterminer dans le choix d'un job. Intéressant pour l'entreprise qui a de la main d'œuvre bon marché, qu'elle peut, éventuellement, ensuite embaucher déja formée. En retour,elle accepte de former son stagiaire. C'est normal que la rémunération ne soit pas celle d'un diplomée.

Ce n'est pas parce que certaines entreprises abusent (embauche de diplomés ou formés, stage en chaine, utilisation de main d'oeuvre bonne a faire des taches ingrates et qui ne sont pas formatrices, etc...) qu'il faut cracher sur le stage en lui meme.





Citation :
Publié par Feannor
A partir de 2 mois (je crois que c'est ça maintenant), les stages sont obligatoirement rémunérés de toute façon.
Citation :
Publié par Xoun
Je suis dans un IUT en Informatique, et je dois faire un stage en fin d'année de deux mois, je suis donc au courant de la rémunération.

source
Attention. C'est vrai, c'est obligatoire, mais jusqu'ici, je n'ai toujours pas lu de rémunération minimum obligatoire.
En gros, tu es obligé de rémunérer... mais ia pas de montant minimum.

Dans l'article cité, on parle bien du PLAFOND de gratification. C'est à dire le MAXIMUM que l'entreprise peut donner en étant exonéré de charges sociales (pas de charges pour l'entreprise ni le stagiaire).
A ma connaissance, il n'y a pas de MINIMUM pour cette gratification.
Citation :

Dans l'article cité, on parle bien du PLAFOND de gratification. C'est à dire le MAXIMUM que l'entreprise peut donner en étant exonéré de charges sociales (pas de charges pour l'entreprise ni le stagiaire).
A ma connaissance, il n'y a pas de MINIMUM pour cette gratification.
Non pas de plafond de gratification mais
" Le montant de la gratification reste calculé de la même façon : il correspond à 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale"
C'est le plafond de la sécurité sociale et pas de la gratification. Le minimum de la gratification est bien le plafond DE LA sécurité sociale.

Sinon il suffirai de payer 1euro de gratification et la loi ne servirai a rien
PS : Certaines boites ne payent pas du tout les stagiaires, c'est illégal certes mais y'en a ^^.
Citation :
Publié par Bjorn
Attention. C'est vrai, c'est obligatoire, mais jusqu'ici, je n'ai toujours pas lu de rémunération minimum obligatoire.
En gros, tu es obligé de rémunérer... mais ia pas de montant minimum.

Dans l'article cité, on parle bien du PLAFOND de gratification. C'est à dire le MAXIMUM que l'entreprise peut donner en étant exonéré de charges sociales (pas de charges pour l'entreprise ni le stagiaire).
A ma connaissance, il n'y a pas de MINIMUM pour cette gratification.
Si si, pour un stage de plus de 2 mois la gratification minimale existe et est de 30% du smic, soit 400 euros et des brouettes.
Il est bien entendu possible de toucher plus, mais dans ce cas la part de la gratification dépassant cette somme n'est pas exonérée de charge.

J'ai la flemme de chercher dans les textes juridiques, mais le premier lien google donne cette information (et je l'ai constaté de facto l'an passé).

http://www.atoustages.com/Informatio...ation-de-stage

Edit : j'avais pas vu le post de Lonte, mea culpa ^^'
Bjorn a écrit : "
Citation:
Envoyé par BOGHOSS https://jolstatic.fr/forums/jol3/images/buttons/viewpost.gif
Si j'étais l'état, je supprimerais purement et simplement les stages, car, pour moi, les stages, c'est une des formes de l'esclavagisme des temps nouveaux.


Grosse connerie. "Putain les mecs qui roulent a 200 sur l'autouroute ils sont super dangereux. Je serais l'état, j'interdirai les voitures, c'est des machines a tuer. " Ma réponse : non, si j'étais l'état, je briderais toutes les voitures pour qu'elles ne dépassent pas la limite autorisée sur les autoroutes, soit 130km/h.

Les stages sont une excellente choses, lorsqu'ils sont utilisés de manière responsable. Ma réponse : comme tu le dis si bien, "si". Ce qui est loin d'être le cas selon l'expérience que j'en ai. C'est du gagnant gagnant : très formateur pour l'étudiant qui prend des compétences, bien plus qu'en cours,c'est également motivant de voir ce qu'il peut faire, et ca aide a se déterminer dans le choix d'un job. Intéressant pour l'entreprise qui a de la main d'œuvre bon marché, qu'elle peut, éventuellement, ensuite embaucher déja formée. En retour,elle accepte de former son stagiaire. C'est normal que la rémunération ne soit pas celle d'un diplomée. Ma réponse : tu as tout à fait raison sur ce plan-là, mais tu décris un monde idéal qui, toujours selon ma modeste expérience, n'existe que très peu dans la réalité. Combien d'entreprises pratiquent correctement les stages par rapport à celles qui ne cherchent qu'à exploiter de la main-d'œuvre bon marché ?

Ce n'est pas parce que certaines entreprises abusent (embauche de diplomés ou formés, stage en chaine, utilisation de main d'oeuvre bonne a faire des taches ingrates et qui ne sont pas formatrices, etc...) qu'il faut cracher sur le stage en lui meme."Ma réponse : tu as raison, mais que faire ? car je constate que l'état n'effectue rien pour dénoncer et punir les abus.
Citation :
Publié par BOGHOSS
Ma réponse : comme tu le dis si bien, "si". Ce qui est loin d'être le cas selon l'expérience que j'en ai.
Ok, ton expérience est représentative de la totalité du monde, et c'est tout à fait envisageable que la France bride les voitures étrangères pour les limiter à 130 Km/h au cas où elles auraient à rouler sur nos routes.

Moi je dis que les Stages, c'est le bien.
Après, l'esclavage, c'est probablement plus en Intérim' avec des horaires pourraves, des contrats à la semaine renouvelés si désiré pour raison "Supplément d'activité" (olole, d'ailleurs) dans l'industrie agro-alimentaire que je l'ai trouvé.

Pourtant, ça payait bien, et c'était pas compliqué.

Bref, on ne vit probablement pas dans le même monde, ça reste une possibilité.

Bonne soirée,
Za.
Citation :
Publié par Yclipt
Sur ce point là, je suis très mitigé, un stagiaire n'a pas forcément vocation à trouver du boulot à la suite de son stage. Je travaille dans une assez grosse entreprise et nous prenons beaucoup de stagiaires parce que justement les 2 parties s'y retrouvent, les stagiaires que nous prenons ne sont là que pour agrémenter leur CV et dire: "j'ai fait un stage chez eux" mais bien souvent ils ne veulent pas y travailler à vie. Et pour le patron, c'est souvent des gens sur-motivés avec beaucoup d'idées neuves et d'implications qui s'en iront une fois le stage terminé (pas de rupture de contrat, indemnités, etc)
Dans les deux contextes de formation d'informaticiens (Bac+5) dans lesquels j'ai travaille (école d'ingénieurs de type ENSI, Master en informatique en université), une proportion importante de nos étudiants en stage de fin d'études étaient en pré-embauche - peut-être pas la majorité absolue, mais clairement, pour une bonne partie des boites c'est "on prend un stagiaire, et s'il nous satisfait, on essaie de le garder".
Citation :
Publié par Shua
Sinon ouais c'pour quand l'équipe de modération rémunérée ?
Bonne question.

C'est une histoire d'avantages / inconvénients, déterminé entre autre par les moyens de la firme.

Pour info, Atc. Blizzard (WoW) rémunère ses modérateurs (qu'ils appellent eux MJ, mais qui n'ont rien de MJ au sens RP du terme) ig et forum, mais ils n'ont pas tout à fait le même rôle que les modos de Dofus.

Ça doit pas être une situation facile de travailler avec des bénévoles, c'est même assez handicapant sous bien des aspects.
Citation :
Publié par Bjorn
Dans l'article cité, on parle bien du PLAFOND de gratification. C'est à dire le MAXIMUM que l'entreprise peut donner en étant exonéré de charges sociales (pas de charges pour l'entreprise ni le stagiaire).
A ma connaissance, il n'y a pas de MINIMUM pour cette gratification.
C'est peut-être lie au statut public, mais je ne crois pas: dans ma fac, quand on prend des étudiants (même nos propres étudiants) en stage, on doit impérativement les "gratifier" a cette hauteur de 417 euros par mois (dans des stages qui effectivement dépassent les 2 mois). Ce n'est pas une option, et d'après ce que j'ai compris, c'est juste la loi qui l'impose a tous les stages.
Citation :
Publié par Famille Za,
Moi je dis que les Stages, c'est le bien.
Je ne peux que plussoyer... C'est facile de se focaliser sur ce qui se passe mal, mais parmi tous mes potes de promo, je n'ai connu qu'un seul cas ou le travail demande était clairement excessif. Dans tous les autres cas, c'etait du gagnant-gagnant.

Edit pour krava :
C'est clair... Mais vu les stages proposes par Ankama, on est essentiellement dans du post-bac... A ce niveau, on est nettement plus souvent dans une demarche positive que dans les extremes (dans un sens comme dans l'autre).
On ne peut pas comparer le stage de fin d'étude pour un ingénieur et le stage pour un apprenti cuisinier (par exemple). C'est malheureux mais le stage de l'ouvrier chaudronnier ou du mitron sera une fois sur deux une galère ou un vrai stage de formation, ça dépend du patron. Dans le monde du commerce, il n'y a pas besoin de caricaturer, le stagiaire est considéré comme une main d'oeuvre servile (mais bon, après tout, z'avaient qu'à bosser à l'école au lieu de jouer à dofus).

A côté de ça, la seule fois où j'ai eu droit à un stagiaire photocopieuse-café, cette personne gagnait largement plus que le SMIC, mais c'était la nièce du patron.
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